“Quietly Exiting or Fully Engaging? The Impact of Psychological Capital and Quiet Quitting on Work Engagement and Employee Retention”. Thèse préparée par Francesca Murdocco

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Ce projet de thèse pose comme objectif d’explorer des concepts connus pour leur influence positive sur la qualité de vie au travail, nous nous intéresserons en particulier à mieux connaître les facteurs psychosociaux pouvant prédire l’engagement au travail et le...
Les déterminants à l’implémentation d’une technologie immersive éducative dans les pratiques des organismes de formation professionnelle. Thèse préparée par Quentin Jordahn

Les déterminants à l’implémentation d’une technologie immersive éducative dans les pratiques des organismes de formation professionnelle. Thèse préparée par Quentin Jordahn

En collaboration avec l’entreprise Mimbus, ce travail de Doctorat porte sur l’implémentation des nouvelles technologies immersives dans la formation professionnelle (e.g. réalité virtuelle, réalité augmentée, réalité mixte).   Résumé En collaboration avec...
Étude des impacts organisationnels du Label EV3 au travers d’une approche longitudinale et conceptualisation d’un méta-modèle de la qualité de vie et des conditions de travail. Thèse préparée par Laura Rams Boltaina

Étude des impacts organisationnels du Label EV3 au travers d’une approche longitudinale et conceptualisation d’un méta-modèle de la qualité de vie et des conditions de travail. Thèse préparée par Laura Rams Boltaina

Cette thèse interroge le concept de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) au travers de deux axes de recherches dont la finalité est de faire évoluer l’appréhension de la QVCT du point de vue conceptuel comme du point de vue opérationnel.    ...