Samira Bourgeois-Bougrine

Samira Bourgeois-Bougrine

Maître de Conférences (HDR) en ergonomie

064-667-3673

Thèmes de recherche

Mes thèmes de recherche concernent trois axes en lien avec mon parcours académique: 1) l’ergonomie et facteurs humains, 2) la psychologie de la resolution creative des problèmes et 3) l’integration des neurosciences cognitives de la créativité et les facteurs humains.
Mots-clés : Créativité, Innovation, Risques, Crises, Prospective.

Projets de recherche

33 projets (dont 12 sous ma responsabilité) auprès d’instances nationales et internationales. Les projets les plus récents sont les suivants:
Réseau GAIN-FUTURE- I-SITE
ANR SURVIE
ANR CREAPRO
ANR CREATIVENESS

Publications

Revues scientifiques internationales (18)

Ouvrages & chapitres d’ouvrage (17)

Comptes rendus de congrès (94)

Communications scientifiques (32)

Rapports techniques (61)

38 publications et communication à des congrès en collaboration avec des étudiants en thèse et en Master

Diffusion de la recherche

Membre du Groupe Ouest StoryTANK (Laboratoire européen d’accompagnement d’auteurs de fiction) en lien avec mon travail sur les processus créatifs en ingénierie et en littérature

Activité pédagogique

Formations et thèmes des cours

· Master Ergonomie et Ingénierie Facteurs Humains (2020)

· Master Ergonomie Psychologique : Sécurité, Innovation, Diversité Institut de Psychologie (2019)

· Master Ingénierie des risques et des crises (IRC) – UFR SHS (2014-2020)

· Master Economics & Psychology – Institut de Psychologie (2010-2020)

· Master Biomedical Engineering – UFR Biomed (2014-2016)

· Master « Ingénierie des Ressources Humaines » Université Paris 5 (2003-2020)

· Master TOP (Travail, Organisation, Personnel) – Institut de Psychologie (2010-2013)

· Master « Psychologie du travail et ergonomie » Université Paris 10 (2009-2010)

Thèmes des cours dispensés

· Créativité et Innovation : Introduction à la résolution créative de problème et au design thinking, processus créatifs, environnements stimulant la créativité, collaboration créative / Innovation en gestion des risques

· Psychologie appliquée : Introduction à l’application des théories et concepts de psychologie à divers domaines tels que l’environnement, la santé, l’éducation, sport, l’organisation, l’ingénierie et les facteurs humains

· Psychologie des organisations : Cultures et changements organisationnels, satisfaction, motivation, leadership, stress, organisation du temps de travail, analyse des situations de travail

· Ergonomie psycho-physiologique : Performance cognitive, Charge de travail physique et mentale, Fatigue, Sommeil, Rythmes biologiques et sociaux

· Ergonomie de l’environnement physique : Confort thermique et dépense énergétique, Vision et ambiance lumineuse, confort postural, l’environnement sonore

· Facteurs humains : Intégration des principes d’ergonomie et des facteurs humains dans la collecte et l’analyse des événements aériens et dans la conception et l’exploitation des systèmes complexes